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簽了一年的勞動(dòng)合同是可以辭職的 。一般有以下方式：
1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同 。
2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同 。
3、如果單位有違法行為,員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán) 。除了試用期內(nèi)員工辭職外,均可向單位索要解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。
【法律依據(jù)】
【勞動(dòng)合同簽一年中間可以辭職嗎】《勞動(dòng)合同法》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同 。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同 。
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