【企業(yè)考核一般都具體考核哪些方面】企業(yè)考核一般都具體考核內(nèi)容：
業(yè)績(jī)考核：?jiǎn)T工主要參照各部門月度工作計(jì)劃并依據(jù)工作目標(biāo)進(jìn)行考核，類員工依據(jù)職位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行考核 。能力考核：通過(guò)員工的工作行為，觀察、分析、評(píng)價(jià)其具備的工作能力 。態(tài)度考核：通過(guò)員工日常工作表現(xiàn)和行為，考察其工作責(zé)任感和工作態(tài)度 。

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