勞動關(guān)系的特征有:(1)勞動關(guān)系主體之間既有法律上的平等性,又具有客觀上的隸屬性 。(2)勞動關(guān)系產(chǎn)生于勞動過程之中 。勞動者只有與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合在實現(xiàn)勞動過程中才能與用人單位產(chǎn)生勞動關(guān)系,沒有勞動過程便不可能形成勞動關(guān)系 。(3)勞動者與用人單位間的勞動關(guān)系具有排他性 。(4)勞動關(guān)系的存在以勞動為目的 。(5)勞動關(guān)系具有國家意志和當事人意志相結(jié)合的雙重屬性 。
【勞動關(guān)系有什么特征】法律依據(jù):
《勞動合同法》第十條
建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立 。
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