試用期工作，如果工作超過(guò)一個(gè)月應(yīng)當(dāng)簽勞動(dòng)合同 。否則就是違法的 。
【試用期要簽合同嗎】《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系 ， 應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的 ， 勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立 。
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