漏打卡是可以理解，但是需要及時(shí)到人事部領(lǐng)取補(bǔ)簽單 ， 經(jīng)過(guò)上級(jí)審核后再交還給人事部門 ， 作為當(dāng)前工作周期的考勤記錄憑證，行政人事部需要成立一個(gè)督查小組，巡查上下班到點(diǎn)之后，是不是員工都在其工位上，如發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)記錄并溝通 。
公司做出規(guī)定，上下班必須要打卡 ， 如未按時(shí)打卡，每次扣罰金20-100元，一定有制度約束才行 ， 上下班打卡必須按公司規(guī)定執(zhí)行 。
忘記打卡等同沒(méi)打卡，可以書(shū)面解釋并由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字處理，如不能解釋則按沒(méi)打卡處理 。
每個(gè)月給規(guī)定數(shù)量的赦免權(quán)，超過(guò)直接按遲到或者曠工計(jì)，每月忘記打卡不能超過(guò)三次，多出部分扣除當(dāng)天的工資 。
【員工考勤忘記打卡怎么處理】當(dāng)天忘記打卡，當(dāng)天寫(xiě)明原因交給會(huì)計(jì)，如當(dāng)天不能說(shuō)明情況的，最遲不能超過(guò)24小時(shí) ， 并找出相關(guān)證明人簽字，因?yàn)楣ぷ髦写_實(shí)有粗心的員工忘記打卡，只要能說(shuō)明情況，并有證明人就算正常打卡 。

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