1、勞動保障主要是負(fù)責(zé)，就業(yè)再就業(yè)，社保，醫(yī)保，失業(yè)人員管理，職業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)介紹，退休人員社會化管理 ， 農(nóng)民工管理等工作 。社會保障主要是負(fù)責(zé) ， 民政優(yōu)撫，民政救助 ， 日常醫(yī)療救助，低保，等工作 。
【勞動保障和社會保障的區(qū)別】2、勞動法主要調(diào)整勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系 。社會保障法調(diào)整國家、用人單位、公民（勞動者）、社會保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因社會保險、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置等發(fā)生的關(guān)系 。
《勞動合同法》第二條規(guī)定 ， 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法 。
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