參與勞動仲裁是律師的一項業(yè)務(wù)范圍 。是否聘請律師，取決你對法律的了解程度和你的經(jīng)濟條件 。以下分析有助你正確作出選擇 。
1、你是否有時間親自處理勞動爭議 。
一個完整的勞動爭議案件需要經(jīng)過勞動仲裁、一審和二審及強制執(zhí)行程序 。單就仲裁程序而言 ， 法律規(guī)定的勞動仲裁時限在四十五天內(nèi)結(jié)案 ， 但實際上從申請仲裁至領(lǐng)取裁決書的時間往往半年左右 。一方不服仲裁裁決的 ， 還要到法院進行一審和二審 。不履行裁判文書的 ， 還要申請法院強制執(zhí)行 。
在各階段，當事人要進行立案，領(lǐng)取通知、出庭和領(lǐng)取裁判文書等工作 。所以，如果你有充足時間，可以自辦理，不必請律師;如果你很忙 ， 建議請個律師全程幫你代理吧 。
2、你是否了解勞動仲裁和訴訟知識 。相關(guān)知識包括實體法和程序法，也包括證據(jù)規(guī)則和舉證質(zhì)證技巧 。
3、律師費 。
聘請律師要花錢，如果通過律師能多得補償或賠償 ， 那么請律師就是值得的 。肴于專業(yè)，勞動者主張權(quán)益往往不充分，該主張的沒主張 。
【勞動仲裁要請律師嗎】所以，是否聘請律師要綜合考慮 。

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