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職位分類最早產(chǎn)生于19世紀的哪個國家

【職位分類最早產(chǎn)生于19世紀的哪個國家】職位分類最早產(chǎn)生于19世紀的美國 。職位分類通常是根據(jù)職位的工作性質(zhì)、責任輕重、難易程度和所需資格條件等進行分類,劃分為若干種類和等級,以便對從事不同性質(zhì)工作的人,用不同的要求和方法治理,對同類同級的人員用統(tǒng)一的標準治理,以實現(xiàn)人事治理的科學化,做到“適才適所”,勞動報酬公平合理,是現(xiàn)代人事分類的一種類型 。與品位分類相對 。職位分類是以“事”為中心的分類,側(cè)重職位的職務、職責與職權(quán) 。在組織里面,最常用的職位分類便是部門分類和等級分類,例如人事部司理 , 就涵蓋了兩方面的分類 。

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