公司如果到期不續(xù)簽賠償分以下情況來看：
一、如果單位不續(xù)簽 ， 需要進行經(jīng)濟補償 。
二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況
又細分為兩種情況：
【公司如果到期不續(xù)簽賠償嗎】1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償 。
2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償 。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的 ， 向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付;
向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年 。

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