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勞動(dòng)合同不續(xù)簽的法律規(guī)定有哪些

生活經(jīng)驗(yàn)

一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況：
1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件 ， 員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
【勞動(dòng)合同不續(xù)簽的法律規(guī)定有哪些】2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件 ， 員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定 ， 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 。

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