【簡述麥格雷戈的y理論的思想基礎(chǔ)】Y理論是X理論的對稱，也叫成就人假設(shè) 。Y理論的主要觀點(diǎn)是一般人本性不是厭惡工作 ， 如果給予適當(dāng)機(jī)會，人們喜歡工作，并渴望發(fā)揮其才能； 多數(shù)人愿意對工作負(fù)責(zé)，尋求發(fā)揮能力的機(jī)會； 能力的限制和懲罰不是使人去為組織目標(biāo)而努力的唯一辦法； 激勵在需要的各個(gè)層次上都起作用；想象力和創(chuàng)造力是人類廣泛具有的 。因此，人是自動人 。激勵的辦法是：擴(kuò)大工作范圍； 盡可能把職工工作安排得富有意義，并具挑戰(zhàn)性； 工作之后引起自豪，滿足其自尊和自我實(shí)現(xiàn)的需要； 使職工達(dá)到自己激勵 。只要啟發(fā)內(nèi)因，實(shí)行自我控制和自我指導(dǎo)，在條件適合的情況下就能實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)與個(gè)人需要統(tǒng)一起來的最理想狀態(tài) 。

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