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1、病假工資計(jì)算：勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定 。勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的 ， 可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定等 。
【病假工資怎么算】2、人難免有頭疼腦熱，生病的時(shí)候 ， 因?yàn)樯眢w原因就不能繼續(xù)在崗位上工作 ， 需要請(qǐng)病假休息一下，那么在請(qǐng)病假期間，由于員工不上班 ， 因此其工資并非按實(shí)計(jì)發(fā)，單位給予員工的工資要按照一定的標(biāo)準(zhǔn)支付 。
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