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【產(chǎn)后請(qǐng)病假最好的理由】月色美好，仰望美麗的星空，看見(jiàn)星光閃爍 ， 擁有健康的身體是一種幸福 。懷孕之后，就意味著有這一種責(zé)任 。在懷孕的過(guò)程中 ， 女性還是會(huì)比較累，因此家人要在身邊給予更加多的陪伴 。在生完寶寶之后，女性更多的心思是花在寶寶的身上，因此對(duì)于工作還是會(huì)先放在一邊 。那么，產(chǎn)后請(qǐng)病假最好的理由？
女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間 。有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益 。
產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月 。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假 。
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可 ， 由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn) ， 可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月 。
保胎假：醫(yī)生開(kāi)證明，按病假待遇 。
女職工生育后 ， 在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng)) 。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘 ， 亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用 。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘 。
現(xiàn)在不光是女性可以休產(chǎn)假 ， 其實(shí)男性也可以休陪產(chǎn)假 ， 這都是我國(guó)勞動(dòng)法里有規(guī)定的，總的來(lái)講，新法還是鼓勵(lì)大家按照政策生育 ， 在晚婚晚育方面不再做限制，而確定的是自主采取相關(guān)的避孕節(jié)育措施，自主安排家庭生育計(jì)劃 。
對(duì)于女性請(qǐng)病假最好的理由，一定要結(jié)合自身的身體情況，還有各種因素 。女性在生完寶寶之后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定 ， 是會(huì)相應(yīng)的產(chǎn)假期，這是更加人性化，讓女性有更加多的時(shí)間來(lái)照顧寶寶 ， 充分盡母親的職責(zé) 。
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