1、公司給交五險一金 ， 屬于正式員工 ?，F在法律中無臨時工的概念，只要是全日制用工，都算正式員工 。
2、用人單位就有義務與勞動者簽訂勞動合同，繳納五險一金 。
【在公司繳納社保的人員是公司員工嗎】3、如果用人單位不簽訂勞動合同、不繳納社保 ， 勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資及補繳社保 。
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